Kaido Kubri
Kaido Kubri on tegelenud viimased 15 aastat iseenda ja ümbritsevate inimeste käitumist, motivatsiooni, hirmusid ja eesmärke paremini tundma õppida.
Ta kasutab saadud teadmiste paremaks struktureerimiseks ja edasiandmiseks DISC-i mudelit ning on rahvusvaheliselt sertifitseeritud Thomas International’i Thomas-meetodi (DISC mudel) ja sellega seotud vahendite kasutaja.
Tema erinevate inimeste käitumise ja motiveerituse praktiline tundmine baseerub lisaks läbitud koolitustele aastatepikkusel intensiivsel raamatumüügi- ja müügimeeskondade juhtimise kogemusel USAs, paljudel müügi- ja isiksusetüüpide koolitustel ja individuaal-coachingutel Eestis ning igapäevasel tööl sadade erinevate noorte inimestega Eestist, Lätist, Leedust, Poolast ja Slovakkiast.
Kaido Kubri
Kes on Kaido?
Kaido on arengupartner ettevõtetes ja riigiasutustes seoses kõigega, mis puudutab erinevate isiksuste ühtse meeskonnana toimima panemist -- sh värbamine, on-boardimine, keerulised suhtlusolukorrad, isiksuste tugevuste maksimaalne ära kasutamine ja nõrkuste kompenseerimine, juhtide koolitamine.
Mida annab erinevate isiksuste õppimine Kaidoga?
Lühidalt öeldes - erinevate isiksuste kohta õppimine koos Kaidoga DISC mudeli abil tõstab hüppeliselt eneseteadlikkust ning samuti viib teiste inimeste mõistmise täiesti uuele tasemele.
Kaido erinevatel meelelahutuslikel isiksusetüüpide koolitustel on viimase 13+ aasta jooksul osalenud tuhanded inimesed ja lisaks on Kaido vestelnud üks-ühele coachingutel üle 1800 inimesega.
Kõige tavalisem ja enamlevinud tagasiside on, et “Aa, nüüd ma saan aru!!” Aru saadakse paremini nii enda elus olnud isiklikest väljakutsetest kui ka arusaamatustest inimestega enda ümber - olgu siis tegemist elukaaslastega, pereliikmetega, sõpradega, kolleegidega, ülemustega, alluvatega, klientidega.
DISC ei ole mingi lõplik tõde ja DISC ei lahenda olukordi inimeste eest ära, sest iga inimene ja iga olukord on unikaalne. Aga DISC annab suuna kätte ja ennekõike süstib lootust, et ületamatutena tunduvad situatsioonid on tegelikult lahendatavad, kui osata neid mõista ja neile õigesti (loe: teadlikumalt) läheneda.
Kaido on olnud DISCi fänn tänaseks üle 20 aasta ja Kaido missiooniks Eestis on suurendada eestlaste tolerantsust ja mõistmist erinevate inimeste suhtes ning õppida nägema ja hindama seda unikaalset väärtust, mida erinevad inimesed kõikvõimalikesse kooslustesse kaasa toovad.
Kuna erinevatest isiksusetüüpidest on enamus inimesi vähemalt midagi juba varem kuulnud, siis Kaido peamine eesmärk on koolituste ja coachingute käigus edasi anda võimalikult palju praktilisi DISC kasutusvõimalusi ja demüstifitseerida seda väliselt nii keerulist isiksusetüüpide maailma.
Koolitustelt ja coachingutelt kasulike teadmiste saamine ei eelda absoluutselt mingeid eelteadmisi. Soovitused on konkreetsed, praktilised, lihtsasti mõistetavad ja koheselt kasutatavad.
Coaching
Koolitused
DISC isiksusetüüpide meelelahutuslik koolitus ettevõtetele
3 h (2 x 1,5h blokki)
Meelelahutuslikul DISC meeskonnakoolitusel tutvustame vabas ja humoorikas vormis erinevaid isiksusetüüpe läbi videode ja eluliste näidete, eesmärgiga mõista erinevate isiksusetüüpide vajalikkust meeskonnas ja tõsta seeläbi meeskonna- ja koostöötunnetust.
Meelelahutuslik DISCi meeskonnakoolitus koos isiklike DISC analüüside tagasisidega
6 h (4 x 1,5h blokki)
Lisaks meelelahutuslikule meeskonna mõistmise osale saavad siin koolitusel kõik osalejad ka oma isikliku DISC analüüsi tulemused (nii kirjalik kui ka suuline üks-ühele tagasiside koolitajalt) koos soovitustega kuidas oma väärtust meeskonnas paremini näha, tulemuslikumalt oma stressi ära tunda ja seda juhtida ning teadlikult luua paremaid suhteid kõigiga enda ümber (ülemus, alluvad, kolleegid, elukaaslane, lapsed, pereliikmed, sõbrad).
